Mer än bara SAM
Vi tar hand om dina anställda i alla faser av anställningsförhållandet. För att kunna göra det så jobbar vi med att se helheten, vilket vi gör när vi ser de anställda utifrån ett 24-timmars perspektiv. Vi hjälper dig med att få full kontroll över lagar och regler, men också med att skapa lojalitet, stolthet, kultur och att vara en professionell arbetsgivare. Med lösningar från Avonova Assist får du bland annat:
Kartläggning av SAM-status
Hjälp till att upprätta en handlingsplan och ett system för SAM
Aktiv rådgivning, kurser och veckovisa webbinarier
Hälsokontroll för alla anställda
Egen sjukfrånvarohantering och krisjour 24-timmar om dygnet
Chefsstöd
Digitala scheman och mallar
Vi är där ni är
120 kontor
Avonova är Sveriges största leverantör av företagshälsovård och finns på ca 120 orter i hela landet.
650 medarbetare
Våra anställda bidrar med fler friska människor på trygga, sunda och produktiva arbetsplatser.
6000 kunder
Avonova Hälsa har mer än 6000 kunder i de flesta branscher.
Flexibilitet
Våra tvärvetenskapliga team har en hög kompetens på området arbetsmiljö och anpassar det efter dina behov.
Se hur andra har det
Med Avonova Assist har Open blivit en mer attraktiv arbetsgivare
Med Avonova Assist sparar Dalums Mekaniska både tid och pengar
Uppnå en varaktig reducering av sjukfrånvaron
Sverige ligger på toppen av sjukfrånvarostatistiken. Genom att tänka holistiskt och se medarbetaren ur ett 24-timmars perspektiv kommer du och din Avonova Assist-rådgivare att arbeta för att uppnå en varaktig reducering av sjukfrånvaron. Resultatet blir trygga och motiverade medarbetare, i tillägg till sparade utgifter för företaget.
Arbeta med helheten
Vi måste förstå sambandet mellan sjukfrånvaro, uppföljning av individen, systematiskt arbetsmiljöarbete, ledning och organisering av arbetet.
Världsledande inom sjukfrånvaro
Arbetsgivare betalar flera miljarder kronor årligen i sjukpenning. Ovanpå det kommer förlorade intäkter eftersom anställda inte är produktiva under sjukfrånvaron.
Symptom på ett större problem
Sjukfrånvaron kan bero på utmaningar i arbetsmiljön, privatlivet eller på strukturella problem. Ofta beror sjukfrånvaron på flera faktorer samtidigt.
24-timmars perspektiv
Genom att kartlägga den anställda kan vi bättre förstå vad som påverkar frånvaron och på så sätt reducera risken för en långtidssjukskrivning.
Se hur mycket du kan spara
Använd kalkulatorn för att se hur mycket sjukfrånvaro kostar ditt företag årligen. Kalkulatorn visar också hur mycket du kan spara på att minska frånvaron.
Resultat:
Total årlig kostnad med nuvarande sjukfrånvaro
82 800
Resultat av minskad sjukfrånvaro
69 000
Minska sjukfrånvaro med 5.00%, ökade årliga intäkter
13 800
Få bra tips och råd!
Testa dig själv: Är du en bra och motiverande ledare?
Gör du tillräckligt för att ha motiverade och lönsamma medarbetare?
